Accompagnement au retour au travail après un cancer, une maladie chronique, un accident de vie ou un deuil, sur Nice avec MonSoutien.
Quand la santé bouleverse la vie professionnelle
Il y a des épreuves qui changent tout : un cancer, une maladie chronique, un accident de vie. Ces chocs émotionnels et physiques viennent bousculer la santé, l’identité, et bien souvent la place au sein de l’entreprise.
Je m’appelle Emeline, fondatrice de MonSoutien, société à mission inscrite dans l’Économie Sociale et Solidaire.
J’accompagne les entreprises et leurs collaborateurs en arrêt maladie longue durée afin que leur retour au travail soit un nouveau départ, et non une nouvelle épreuve.
Pourquoi accompagner les collaborateurs fragilisés ?
Quand un salarié revient après un arrêt maladie lié à un cancer, une greffe, une amputation ou une maladie chronique, il revient profondément transformé.
Son corps, son énergie, sa confiance ont changé. Et son rapport au travail aussi.
Souvent, l’entreprise veut “bien faire” — mais elle manque d’outils, de repères, de mots.
C’est là que j’interviens : je crée le lien entre le collaborateur fragilisé et l’entreprise bienveillante.
Cet accompagnement permet de :
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prévenir les rechutes et l’absentéisme,
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restaurer la confiance et l’estime de soi,
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sécuriser un retour progressif et apaisé,
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renforcer la cohésion et la culture de soutien dans l’entreprise.
Mon approche en 3 étapes : douce, humaine et sur-mesure
1. L’écoute et le diagnostic humain
Tout commence par un entretien bienveillant, pour comprendre le vécu de la maladie ou du choc, les craintes du retour, et les besoins réels du collaborateur.
C’est une étape d’accueil et de vérité. Elle permet de poser les bases d’un retour au travail réussi, sans jugement, sans pression.
2. L’accompagnement mental et professionnel
Je propose ensuite un programme personnalisé de reconstruction mentale et de réintégration professionnelle.
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Renforcement de la confiance et de l’estime de soi
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Gestion de la peur de récidive ou de la culpabilité
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Redéfinition de l’identité après la maladie
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Préparation au dialogue avec les managers et l’équipe
L’objectif : que la personne retrouve stabilité, confiance et sens.
3. Le suivi dans la durée
Je reste présente plusieurs semaines ou mois pour ajuster le rythme, détecter les signaux de fatigue, prévenir l’isolement, et soutenir l’entreprise dans son accompagnement.
Parce qu’un retour au travail, c’est un processus, pas un instant.
Les bénéfices concrets
Pour le collaborateur :
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Retrouver confiance, équilibre et sérénité
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Se sentir reconnu et soutenu après l’épreuve
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Reprendre le travail sans peur ni culpabilité
Pour l’entreprise :
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Valoriser son engagement social et humain
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Réduire l’absentéisme et les ruptures non anticipées
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Renforcer la fidélisation et le bien-être collectif
Pourquoi me faire confiance ?
Je suis ergonome mentale, coach certifiée RNCP et j’ai exercé 19 ans en management avant de fonder MonSoutien.
Mon accompagnement repose sur l’écoute active, la psychologie positive, et la compréhension fine des dynamiques internes d’entreprise.
Je travaille autant avec les salariés, les managers que les RH pour créer une passerelle humaine entre santé et travail.
Mon engagement : offrir une approche globale, confidentielle et profondément humaine, au service du mieux-être et de la réussite durable.
Pour aller plus loin
Si vous êtes dirigeant, DRH, manager, ou que vous souhaitez anticiper le retour d’un collaborateur fragilisé, je vous invite à me contacter pour une pré-évaluation gratuite.
Ensemble, faisons du retour au travail une renaissance.